Gibt es kompensierende Lohndifferentiale in der Bundesrepublik Deutschland?
Die Schätzung von Einkommensfunktionen auf der Grundlage von fünf verschiedenen Individualdatensätzen für vollzeitbeschäftigte Männer in der BRD ergibt im Gegensatz zur Theorie kompensierender Lohndifferentiale keinen Hinweis darauf, dass ein höheres Risiko eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskran...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (108 (1988) Nr.3 S.371-381)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 08.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 339.233.1 Arbeitseinkommen
331.82 Arbeitsbedingungen 331.2 Löhne 331.94 Arbeitnehmerschutz 338.93 Risiko: Betriebswirtschaft 331.823 Arbeitsunfall 613.62 Berufskrankheiten 331.6 Arbeitsmarkt 330.115 Ökonometrie |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tab. |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Kompensierende Lohndifferentiale in der Bundesrepublik Deutschland : eine ökonometrische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsunfallhäufigkeiten für das Arbeitseinkommen vollzeitbeschäftigter Männer 
Werden unangenehme Arbeitsbedingungen durch höhere Löhne ausgeglichen? - Ein Test der Theorie kompensierender Lohndifferentiale