Human-Ressourcen-Portfolio : Instrument der strategischen Personalplanung
Unter einem 'Human-Ressourcen-Portfolio' wird die vereinfachte optische Darstellung (zweidimensionale Matrix) des derzeitigen (Ist-Portfolio) und des geplanten 'Mitarbeiterpotentials' (Soll-Portfolio) verstanden. Dadurch wird ein Bezugsrahmen geschaffen, 'der es erlaubt, die...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Unternehmung (41(1987)Nr.3 S.205-218)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 06.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
657.479 Personalvermögensrechnung 65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Arbeitskräfte 331.15 Personalpolitik 331.02 Arbeitsbewertung 658.3 Personalwesen |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Abbildungen |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Investition in human ressources: Strategisches Personalmarketing versus Wachstumsbremse Personal