Mobility Patterns and Income Dynamics of Employees in the Federal Republic of Germany from 1974 until the Beginning of 1980 : An Empirical Study based on a Longitudinal Sample of German Employees
Die Auswertung der statistischen Daten von 1,7 Millionen Arbeitnehmern in der BRD ergibt, dass Mobilität und Lohnhöhe eine wesentliche Rolle bei Ausgleichsprozessen auf dem Arbeitsmarkt spielen. 'In der vorliegenden Pilot-Untersuchung wird aufgezeigt, dass mit steigendem Ausbildungsniveau die B...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (203(1987)Nr.4 S.333-371)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.6 Arbeitsmarkt
331.6F Mobilität: Arbeitsmarkt 331.2 Löhne 31:331.6 Beschäftigtenstatistik 331.126 Arbeitsplatzwechsel 339.233.1 Arbeitseinkommen 377 Berufsausbildung 331.6 Arbeitslosigkeit 331.965 Berufsaussichten |
| Region: | BRD
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| Beschreibung: | Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.6 Arbeitsmarkt | Dokument Nr. D-018545 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
The dynamics of employee relations 
The Federal Employees' Compensation Act