Lernen als strategischer Erfolgsfaktor
Der 'Aspekt des Lernens der Mitarbeiter' wird in 'Verbindung zur strategischen Marschrichtung des Unternehmens' gebracht. 'Neben den bewusst für Mitarbeiterentwicklung durchgeführten Lernformen ist insbesondere das Konzept des 'natürlichen Lernens' stärker im Unter...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Jahrbuch der Absatz- und Verbrauchsforschung (33(1987)Nr.1 S.47-66)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.86 Ausbildung, betriebliche
331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 65.012.4 Unternehmensführung 331.15 Personalpolitik 377.4 Fortbildung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der 'Aspekt des Lernens der Mitarbeiter' wird in 'Verbindung zur strategischen Marschrichtung des Unternehmens' gebracht. 'Neben den bewusst für Mitarbeiterentwicklung durchgeführten Lernformen ist insbesondere das Konzept des 'natürlichen Lernens' stärker im Unternehmen zu verankern.(...) Für Lernen darf nicht länger nur eine Trainingsabteilung mit 'Seminaren' zuständig sein'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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