Lernen als strategischer Erfolgsfaktor
Der 'Aspekt des Lernens der Mitarbeiter' wird in 'Verbindung zur strategischen Marschrichtung des Unternehmens' gebracht. 'Neben den bewusst für Mitarbeiterentwicklung durchgeführten Lernformen ist insbesondere das Konzept des 'natürlichen Lernens' stärker im Unter...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Jahrbuch der Absatz- und Verbrauchsforschung (33(1987)Nr.1 S.47-66)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.86 Ausbildung, betriebliche
331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 65.012.4 Unternehmensführung 331.15 Personalpolitik 377.4 Fortbildung |
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.86 Ausbildung, betriebliche | Dokument Nr. D-018358 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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