Organisationale Determinanten beruflicher Karrieremuster : Theorieansätze, methodische Zugangswege und empirische Befunde
Überblicksartikel: Humankapitaltheorie, Status-Attainment-Ansatz und die Modelle des 'neuen Strukturalismus'.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Soziale Welt (38(1987)Nr.2 S.211-226)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.12 Berufsverlauf
301.01 Sozialforschung |
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Vom Sinn beruflicher Bildung : Zur Modelbildung in der vergleichenden Berufsbildungsforschung