Limits of the Division of Labour. New Production and Employment Concepts in West German Industry

Die Unterscheidung von 'Gewinnern' und 'Verlierern' unter den Arbeitnehmern, die vom Rationalisierungsprozess betroffen sind, tritt im Verlauf einer komplexen Revolution in den industriellen Strukturen zutage. Der Faktor, der die Unterscheidung bewirkt, wird im Wandel der Paradig...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Economic and Industrial Democracy (8(1987)Nr.2 S.151-170)
VerfasserIn: Kern, Horst
Schumann, Michael
Ort / Verlag / Datum:Großbritannien, 05.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Englisch
Klassifikation:301.15 Industriesoziologie
301.154 Arbeitssoziologie
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
331.872 Arbeitsteilung: Arbeitsorganisation
331.041 Automation: Sozialprobleme
658.512 Produktionsplanung
331.1 Betriebspolitik
331.115 Berufseignung
331.6 Arbeitsmarkt
Region:BRD
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Anmerkungen:Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Die Unterscheidung von 'Gewinnern' und 'Verlierern' unter den Arbeitnehmern, die vom Rationalisierungsprozess betroffen sind, tritt im Verlauf einer komplexen Revolution in den industriellen Strukturen zutage. Der Faktor, der die Unterscheidung bewirkt, wird im Wandel der Paradigmen der Arbeitspolitik in den Unternehmen erkannt. Die Segmentierungstendenzen können zur Bildung der 'Zwei-Drittel-Gesellschaft' beitragen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog