Selbstverpflichtung und Flexibilität: Abkehr vom Modell der Fremdkontrolle

Selbstverpflichtung und Flexibilität: Abkehr vom Modell der Fremdkontrolle

Zwei Trends hin zur 'Gemeinsamkeit als Basis des organisationalen Geschehens' im Unternehmen und ihre Verflechtung werden untersucht: 'Auf der sozialen Seite ist ein neues Bündel von Personalführungsstrategien entstanden, in dessen Zentrum das Phänomen der Selbstverpflichtung (commitm...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Betriebswirtschaft DBW (46(1986)Nr.5 S.603-609)
VerfasserIn: Kolodny, Harvey
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 09.1986
Erscheinungsjahr:1986
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.87 Arbeitsorganisation
331.15 Personalpolitik
331.1 Arbeitsbeziehungen
331.022 Arbeitsdisziplin
65.012.7 Kontrolle, betriebliche
331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation)
331.015:65 Arbeitsgestaltung: Betriebswirtschaft
331.021F Arbeit, selbständige
331.041 Automation: Sozialprobleme
331.024.3 Arbeitsleistung
65.012.4 Unternehmensführung
65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft
Region:USA
Kanada
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Ablageschlagwort: 331.87 Arbeitsorganisation Dokument Nr. D-017256 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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