Selbstverpflichtung und Flexibilität: Abkehr vom Modell der Fremdkontrolle
Zwei Trends hin zur 'Gemeinsamkeit als Basis des organisationalen Geschehens' im Unternehmen und ihre Verflechtung werden untersucht: 'Auf der sozialen Seite ist ein neues Bündel von Personalführungsstrategien entstanden, in dessen Zentrum das Phänomen der Selbstverpflichtung (commitm...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Betriebswirtschaft DBW (46(1986)Nr.5 S.603-609)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.87 Arbeitsorganisation
331.15 Personalpolitik 331.1 Arbeitsbeziehungen 331.022 Arbeitsdisziplin 65.012.7 Kontrolle, betriebliche 331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation) 331.015:65 Arbeitsgestaltung: Betriebswirtschaft 331.021F Arbeit, selbständige 331.041 Automation: Sozialprobleme 331.024.3 Arbeitsleistung 65.012.4 Unternehmensführung 65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft |
| Region: | USA
Kanada |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Abbildungen |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Zwei Trends hin zur 'Gemeinsamkeit als Basis des organisationalen Geschehens' im Unternehmen und ihre Verflechtung werden untersucht: 'Auf der sozialen Seite ist ein neues Bündel von Personalführungsstrategien entstanden, in dessen Zentrum das Phänomen der Selbstverpflichtung (commitment) steht: es geht darum, einerseits bei den Mitarbeitern Selbstverpflichtung auf die Bedürfnisse der Organisation hervorzurufen und andererseits eine organisationale Verpflichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu zeigen'. Auf der technischen Seite kommt es unter dem Einfluss von Automation und EDV dazu, dass 'Kontrollmassnahmen von der traditionellen Hierarchie auf flexiblere soziale Einheiten übertragen werden'. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Zwangsmitgliedschaft kann teuer werden : Britische Gewerkschaftsreform