Arbeitswerte, Arbeitsplatzrealität und Arbeitszufriedenheit : Ein Beitrag zum Problem der Anspruchsgewichtung bei der Erklärung von Arbeitszufriedenheit
Arbeitszufriedenheit auch als Ergebnis eines individuellen Bewertungsprozesses zu verstehen, in dem Anspruch und Realität miteinander verglichen werden. Problem des empirischen Nachweises der Anspruchsgewichtung liegt in der Handhabung der Multikollinearität. Vorgeschlagener Lösungsweg (methodisch):...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Soziologie (15(1986)Nr.4 S.278-294)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 08.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.022.3 Arbeitsfreude
331.82 Arbeitsbedingungen 331.054 Arbeitspsychologie 331.022 Arbeitsmoral 001.8 Methodenlehre 301.01 Sozialforschung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Arbeitszufriedenheit auch als Ergebnis eines individuellen Bewertungsprozesses zu verstehen, in dem Anspruch und Realität miteinander verglichen werden. Problem des empirischen Nachweises der Anspruchsgewichtung liegt in der Handhabung der Multikollinearität. Vorgeschlagener Lösungsweg (methodisch): 'Treshold-Model'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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Arbeitszufriedenheit