Verhaltensorientierte Beurteilungsskalen : Eine Analyse von Varianten eines Ansatzes zur Verbesserung der Methodik der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Verhaltensorientierte Beurteilungsskalen : Eine Analyse von Varianten eines Ansatzes zur Verbesserung der Methodik der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Diskutiert werden Varianten von Verhaltensverankerten Beurteilungsskalen, die aus dem Ansatz von Smith/ Kendall (1963) zur Konstruktion und Nutzung von Verhaltenserwartungsskalen hervorgegangen sind, und davon abweichende Verhaltensbeobachtungsskalen.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Betriebswirtschaft (45(1985)Nr.6 S.666-680)
VerfasserIn: Domsch, Michel
Gerpott, Torsten
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 11.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.015.14 Leistungsbewertung
331.024.3 Arbeitsleistung
331.15 Personalpolitik
331.02 Arbeitsbewertung
331.87 Arbeitsorganisation
65.012.4 Unternehmensführung
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