Niedergang und Ende des zentralisierten Tarifsystems in Schweden
Seit 1984 werden die Lohnverhandlungen schwieriger, da es in einzelnen Sparten zu Kampfmassnahmen gekommen war. Es ist fraglich, ob das bisherige System der zentral gesteuerten Lohnrunden weitergeführt werden kann.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht (16(1985)Nr.3, S.423-446)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Tarifverträge
351.83 Arbeitsrecht 331.89 Arbeitskonflikte 342.728 Koalitionsrecht 331.2 Lohnpolitik |
| Region: | Schweden
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Zentralisierte Sondermüllbeseitigung in Schweden 
Die Fragilität des Tarifsystems : Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes 
6.4 Neue Tarifsysteme