The Effect of Britain's Anti-Discriminatory Legislation on Relative Pay and Employment

The Effect of Britain's Anti-Discriminatory Legislation on Relative Pay and Employment

Untersucht wird, in welchem Ausmass der Equal Pay Act, der 1975 Gesetz wurde, den britischen Arbeitnehmerinnen eine Verringerung ihrer Diskriminierung bei den Löhnen und auf dem Arbeitsmarkt gebracht hat.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The Economic Journal (95(1985)Nr.379, S.679-699)
VerfasserIn:	Zabalza, A Tzannatos, Z
Ort / Verlag / Datum:	Großbritannien, 09.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.215 Frauenlöhne 396.5 Frauenarbeit 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 339.231 Einkommensverteilung 304 Sozialpolitik 331.6 Arbeitsmarkt
Region:	Grossbritannien
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Beschreibung:	Graphiken Tabellen
Anmerkungen:	Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Ablageschlagwort: 331.215 Frauenlöhne	Dokument Nr. D-016071	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage