Wage Supplements through Collective Agreement or Statutory Requirement?

Über den Lohn hinaus gewährte betriebliche Zusatzleistungen und Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung machen in den OECD-Ländern etwa 25% der Arbeitskosten von Unternehmen aus. Die Höhe der freiwilligen und gesetzlichen Beiträge ist jedoch von Land zu Land unterschiedlich. Im vorliegenden Aufsa...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Kyklos (38(1985)Nr.1, S.20-42)
VerfasserIn: Hart, Robert
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Englisch
Klassifikation:331.17 Sozialleistungen, betriebliche
331.225 Lohnzulagen
368.4.025 Sozialversicherung: Beiträge
657.471.122 Lohnnebenkosten
336.2.026 Steuerbegünstigungen
336.2 Steuerpolitik
331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.881 Gewerkschaftspolitik
331.116 Kollektivverträge
657.471.12 Arbeitskosten
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Über den Lohn hinaus gewährte betriebliche Zusatzleistungen und Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung machen in den OECD-Ländern etwa 25% der Arbeitskosten von Unternehmen aus. Die Höhe der freiwilligen und gesetzlichen Beiträge ist jedoch von Land zu Land unterschiedlich. Im vorliegenden Aufsatz werden die wirtschaftlichen Argumente, welche für und gegen diese beiden Formen von Lohnzusatzkosten sprechen, einer kritischen Betrachtung unterzogen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog