Mitarbeiteraktivierung zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes - Ansätze und Erfahrungen im Rahmen des Forschungsprogramms 'Humanisierung des Arbeitslebens'
In der Konfrontation mit den betroffenen Mitarbeitern haben viele Wissenschaftler begonnen, ihre Rolle als Experten sukzessive zurückzunehmen, sich nicht so sehr als Gestalter, denn als Berater von Arbeitsgruppen zu definieren.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | AFA-Informationen (35(1985)Nr.1, S.12-29)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung
331.01 Arbeitsanalyse 331.015.12 Arbeitsplatzgestaltung 331.87 Arbeitsorganisation 65.011.5 Automation 331.15 Mitbestimmung 331.054 Arbeitspsychologie |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung | Dokument Nr. D-015251 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
'Humanisierung des Arbeitslebens' - Entwicklung und Ergebnisse eines Forschungsprogramms 
Das Programm "Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens" : Ergebnisse u. Erfahrungen arbeitsorientierter Forschung 1974 - 1980