Unterentwicklung der Organisationsentwicklung
Inhalt: Organisationsentwicklung (OE) - ein 'Consultant Approach'? / OE - ein Management-Ansatz? / OE - ein Arbeitnehmeransatz? / OE - ein dialektischer Ansatz (two-tier-approach)? / Initiierung und Durchführung von OE - bisherige Erfahrungen / Das Beispiel eines inkrementalen OE-Prozesses...
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Veröffentlicht in: | Die Unternehmung (38(1984)Nr.2, S.133-145)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 05.1984 |
Erscheinungsjahr: | 1984 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft
65.012 Betriebsorganisation 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 658.3 Personalwesen 65.012.4 Unternehmensführung 658.114 Selbstverwaltung: Betriebe |
Region: | Schweden
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Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | Inhalt: Organisationsentwicklung (OE) - ein 'Consultant Approach'? / OE - ein Management-Ansatz? / OE - ein Arbeitnehmeransatz? / OE - ein dialektischer Ansatz (two-tier-approach)? / Initiierung und Durchführung von OE - bisherige Erfahrungen / Das Beispiel eines inkrementalen OE-Prozesses - 15 Unternehmen in der schwedischen Textilindustrie / Kriterien inkrementaler, authentischer OE / OE und Personalentwicklung sind Notwendigkeiten. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |