Qualifikatorische Anforderungsprofile bei wirtschaftlichen Führungspositionen

Qualifikatorische Anforderungsprofile bei wirtschaftlichen Führungspositionen

Das qualifikatorische Anforderungsprofil wird vor allem 'von der (betriebsgrössenabhängigen) funktionsspezifischen Strukturdifferenzierung auf intraorganisationeller Ebene (d. h. von der sachspezifischen Unterschiedlichkeit verschiedener Führungsrollen) ' bestimmt, 'während die intero...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Soziale Welt (34(1983)Nr.4, S.471-499)
VerfasserIn: Geser, Hans
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.08 Manager
331.115 Berufseignung
331.02 Arbeitsbewertung
377 Berufsausbildung
338.96 Betriebsgrösse
65.012 Betriebsorganisation
159.923 Persönlichkeit
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Beschreibung:Tabellen
Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das qualifikatorische Anforderungsprofil wird vor allem 'von der (betriebsgrössenabhängigen) funktionsspezifischen Strukturdifferenzierung auf intraorganisationeller Ebene (d. h. von der sachspezifischen Unterschiedlichkeit verschiedener Führungsrollen) ' bestimmt, 'während die interorganisationelle (d. h. branchenmässige) Strukturdifferenzierung... eine deutlich schwächere Wirkung entfaltet'. Inhaltsanalyse von Stellenausschreibungstexten.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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