Vorruhestandsregelungen und ihre rechtlichen Auswirkungen
1.) Tarifrente durch Betriebsvereinbarung 2.) Tarifrente durch Tarifvertrag 3.) Herabsetzung der flexiblen Altersgrenze bei versicherungsmathematischen Abschlägen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (37(1983)Nr.3, S.174-178)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.81 Arbeitszeitverkürzung
331.6 Arbeitsmarktpolitik 331.13 Frühpension 331.13 Altersgrenze 331.171 Altersversorgung, betriebliche 368.02 Versicherungsrecht 331.811 Teilzeitarbeit |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zu den finanziellen Auswirkungen der Vorruhestandsregelung