Zentrale Ansätze der Organisationsänderung im Vergleich

Zentrale Ansätze der Organisationsänderung im Vergleich

Inhalt: 'Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, inwiefern OÄ-relevante Ansätze in der Lage sind, einen Beitrag zur Bewältigung von Wandlungsproblemen zu leisten. Hierbei konzentriert sich der Verfasser auf die kritische Analyse von Ansätzen aus dem deutschsprachigen Raum, die im Hin...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Unternehmung (36(1982)Nr.4, S.317-339)
VerfasserIn: Dieterle, Willi K M
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 12.1982
Erscheinungsjahr:1982
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft
65.012.4 Unternehmensführung
65.012 Betriebsorganisation
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Inhalt: 'Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, inwiefern OÄ-relevante Ansätze in der Lage sind, einen Beitrag zur Bewältigung von Wandlungsproblemen zu leisten. Hierbei konzentriert sich der Verfasser auf die kritische Analyse von Ansätzen aus dem deutschsprachigen Raum, die im Hinblick auf die Erfüllung geeigneter inhaltlicher und formaler Anforderungen untersucht werden'.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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