'Ist Führung das japanische Geheimnis? / Unternehmensführung in Japan' : Die soziologischen Grundlagen und die Erscheinungsform der Unternehmen in Japan
Als Grundlagen der Unternehmen in Japan werden erörtert: Gruppenorientierung und Harmonie, 'Gemeinschaft der Verantwortung', Anpassungsfähigkeit, Senioritäts-und Egalitätsprinzip, langfristige Vertrauensverhältnisse, 'gegenseitige Anhänglichkeit', scharfer Wettbewerb, religiös mo...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zfbf Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (35(1983)Nr.6, S.526-543)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 06.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
331.1 Betriebspolitik 331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation) 331.881 Gewerkschaften 330.172 Wettbewerb, freier 331.024.3 Arbeitsleistung 159.947.23 Verantwortlichkeit: Individuum 331.152 Partnerschaft, betriebliche 338.98 Wirtschaftspolitik 62 Technik 331.022 Arbeitsmoral |
| Region: | Japan
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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