Organisationsentwicklung : Grundlagen, Ansätze und Kritik

Organisationsentwicklung : Grundlagen, Ansätze und Kritik

Inhalt: 'Unter dem Stichwort 'Organisationsentwicklung' werden in zunehmendem Masse die unterschiedlichsten Ansätze und Verfahren behandelt. Diese Arbeit soll nun einen Überblick über den gegenwärtigen Stand der Interventionstechniken der Organisationsentwicklung geben. Dazu werden au...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Unternehmung (36(1982)Nr.4, S.279-298)
VerfasserIn: Wübbenhorst, Klaus L
Staudt, Karl-Udo
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 12.1982
Erscheinungsjahr:1982
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft
65.012 Betriebsorganisation
65.012.4 Unternehmensführung
658.3.048 Betriebssoziologie
331.1 Betriebspolitik
65.012.122 Planung, betriebliche
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Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Inhalt: 'Unter dem Stichwort 'Organisationsentwicklung' werden in zunehmendem Masse die unterschiedlichsten Ansätze und Verfahren behandelt. Diese Arbeit soll nun einen Überblick über den gegenwärtigen Stand der Interventionstechniken der Organisationsentwicklung geben. Dazu werden ausgehend von Zielen und Anlässen die Ansätze und Verfahren in verschiedene Kategorien systematisiert. Abschliessend werden diese Ansätze und Verfahren einer ausführlichen allgemeinen Kritik unterzogen'.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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