Die Eingliederung neuer Mitarbeiter in die Unternehmung
Inhalt: 'In zwei Teiluntersuchungen - in einer qualitativen Befragung von 53 Personen in der Phase vor einem möglichen Stellenwechsel und in einer Längsschnittstudie mit 50 Sozialisanden - wurde untersucht, welche Bedingungen und Ereignisse den Verlauf des Eingliederungsprozesses prägen, wo die...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (34(1982)Nr.11, S.941-958)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 11.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1 Betriebspolitik
331.11 Arbeitnehmer: Anstellung 301.173 Sozialisation 658.3.048 Betriebssoziologie 65.012.4 Unternehmensführung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen 
Die Gestaltung von Eingliederungsprogrammen für neue Mitarbeiter