Cooperation in a Fixed-Membership Labor-Managed Enterprise

Inhalt: Untersucht werden die Bedingungen, unter denen die Effizienz in einem mitbestimmten Unternehmen mit gleichbleibendem Mitarbeiterstand gesichert werden kann, wenn die Präferenzen der Mitarbeiter betreffend Arbeit und Einkommen unbekannt sind. Das Hauptresultat ist die Ableitung einer notwendi...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of Comparative Economics (6(1982)Nr.3, S.235-247)
VerfasserIn: Browning, Martin J
Ort / Verlag / Datum:USA, 09.1982
Erscheinungsjahr:1982
Sprache:Deutsch
Klassifikation:338.82 Kooperation, betriebliche
331.15 Mitbestimmung
331.024.3 Arbeitsleistung
339.233.1 Arbeitseinkommen
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 4 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Inhalt: Untersucht werden die Bedingungen, unter denen die Effizienz in einem mitbestimmten Unternehmen mit gleichbleibendem Mitarbeiterstand gesichert werden kann, wenn die Präferenzen der Mitarbeiter betreffend Arbeit und Einkommen unbekannt sind. Das Hauptresultat ist die Ableitung einer notwendigen und hinreichenden Verfahrensbedingung, die sicherstellt, dass ein Entlohnungsschema gefunden wird, das effiziente Ergebnisse bietet. Einige üblicherweise vorgeschlagene Entlohnungsschemata werden überprüft und es wird gezeigt, dass Annahmen zur Vereinfachung früherer Analysen tatsächlich vielen der erhaltenen Resultate kritisch gegenüberstehen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog