Cooperation in a Fixed-Membership Labor-Managed Enterprise
Inhalt: Untersucht werden die Bedingungen, unter denen die Effizienz in einem mitbestimmten Unternehmen mit gleichbleibendem Mitarbeiterstand gesichert werden kann, wenn die Präferenzen der Mitarbeiter betreffend Arbeit und Einkommen unbekannt sind. Das Hauptresultat ist die Ableitung einer notwendi...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Journal of Comparative Economics (6(1982)Nr.3, S.235-247)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | USA, 09.1982 |
Erscheinungsjahr: | 1982 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 338.82 Kooperation, betriebliche
331.15 Mitbestimmung 331.024.3 Arbeitsleistung 339.233.1 Arbeitseinkommen |
Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 4 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | Inhalt: Untersucht werden die Bedingungen, unter denen die Effizienz in einem mitbestimmten Unternehmen mit gleichbleibendem Mitarbeiterstand gesichert werden kann, wenn die Präferenzen der Mitarbeiter betreffend Arbeit und Einkommen unbekannt sind. Das Hauptresultat ist die Ableitung einer notwendigen und hinreichenden Verfahrensbedingung, die sicherstellt, dass ein Entlohnungsschema gefunden wird, das effiziente Ergebnisse bietet. Einige üblicherweise vorgeschlagene Entlohnungsschemata werden überprüft und es wird gezeigt, dass Annahmen zur Vereinfachung früherer Analysen tatsächlich vielen der erhaltenen Resultate kritisch gegenüberstehen. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |