Statistische Überprüfung von Assessment-Center-Verfahren
Inhalt: Untersucht werden Ergebnisse des Assessment-Center-Verfahrens, eines Personalauswahl-und / oder -förderungsinstruments, 'bei dem mehrere Kandidaten gleichzeitig von mehreren Beobachtern beobachtet und bewertet werden'. 'Dieser Untersuchung liegen 24 Assessment-Center der Jahre...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (34(1982)Nr.8-9, S.826-836)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 08.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Personalwesen |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Inhalt: Untersucht werden Ergebnisse des Assessment-Center-Verfahrens, eines Personalauswahl-und / oder -förderungsinstruments, 'bei dem mehrere Kandidaten gleichzeitig von mehreren Beobachtern beobachtet und bewertet werden'. 'Dieser Untersuchung liegen 24 Assessment-Center der Jahre 1977 bis 1982 mit insgesamt 262 Teilnehmern aus verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten zugrunde'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Das Assessment-Center-Verfahren 
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