Personalschulung im Spannungsfeld ökonomischer und sozialer Ziele des Unternehmens
Inhalt: Wandlungstendenzen der Personalschulung in den letzten Jahren / Die Struktur betrieblicher Bildungsinhalte / Unternehmensziele und betriebliche Bildungsinhalte.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Betriebswirtschaft (51(1981)Nr.1, S.50-64)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.86 Ausbildung, betriebliche
377 Berufsausbildung 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 331.15 Personalpolitik 331.1 Betriebspolitik 658 Betriebswirtschaft 658.386.4 Manager: Ausbildung 377.4 Fortbildung 331.6 Umschulung 65.011.1 Unternehmenspolitik |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Personalschulung mit Erfolg 
Zielstrukturen in der betrieblichen Personalschulung 
Der Unternehmer im gesellschaftlichen Spannungsfeld