Mit fünfzig schon zu alt? : Jedes Lebensalter hat seine Vorteile - auch für die Unternehmen
Inhalt: Gesellschaftliche Entwicklung / Berufliche Leistungsfähigkeit und Lebensalter / Die Arbeitsleistung der älteren Arbeitnemer / Erfassung der älteren Mitarbeiter / Personalausbildung - Fort-und Weiterbildung für ältere Mitarbeiter / Vorbereitung auf den dritten Lebensabschnitt / Vorbereitungsp...
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Veröffentlicht in: | Politische Studien (31(1980)Nr.254, S.643-654)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 12.1980 |
Erscheinungsjahr: | 1980 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.114 Arbeitnehmer, ältere
331.1 Betriebspolitik 331.6.061 Beschäftigtenstruktur 331.87 Arbeitsorganisation 331.6 Umschulung 331.15 Personalpolitik 331.13 Ruhestand 377.4 Fortbildung |
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Zusammenfassung: | Inhalt: Gesellschaftliche Entwicklung / Berufliche Leistungsfähigkeit und Lebensalter / Die Arbeitsleistung der älteren Arbeitnemer / Erfassung der älteren Mitarbeiter / Personalausbildung - Fort-und Weiterbildung für ältere Mitarbeiter / Vorbereitung auf den dritten Lebensabschnitt / Vorbereitungsprogramme und Rüstigkeitsberatung / Gleitender Übergang in den Ruhestand. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |