Meldepflichtverletzung im Konzern : OGH 9 ObA 60/99k v.5.5.1999
Das Nichtmelden von in einer Konzernrichtlinie (-RL) ausdrücklich genannten Interessenkollisionen rechtfertigt eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit. Das gilt auch dann, wenn sich die Meldepflicht (bloss) aus dem klar zu Tage tretenden Inhalt der RL ergibt / Noch nicht verbrauchte und noch ni...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Das Recht der Arbeit (50 (2000) Nr.3)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.06.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
658.114.5 Konzern 331.817 Urlaub |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Das Nichtmelden von in einer Konzernrichtlinie (-RL) ausdrücklich genannten Interessenkollisionen rechtfertigt eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit. Das gilt auch dann, wenn sich die Meldepflicht (bloss) aus dem klar zu Tage tretenden Inhalt der RL ergibt / Noch nicht verbrauchte und noch nicht verjährte Urlaubsansprüche aus vergangenen Urlaubsjahren sind unabhängig von der Art der Lösung des Arbeitsverhältnisses zu entschädigen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Der Schadenersatz aus Meldepflichtverletzungen 
Der Schadenersatz aus Meldepflichtverletzungen (Zum Mitverschulden des Arbeitnehmers)