Zur Verjährungsfrist bei irrtümlicher Überzahlung : OGH 9 ObA 39/00a v.17.5.2000
Legt ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber bewusst eine vertragswidrige Abrechung vor und führt er mit dieser den Arbeitgeber in Irrtum, was zur Auszahlung des unberechtigten Gehaltsteils in Höhe von über S 500.000,- führt, kommt auf den Rückzahlungsanspruch des Arbeitgebers die 30-jährige Verjährungsfri...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Das Recht der Arbeit (51 (2001) Nr.3)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.06.2001 |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.21 Lohnauszahlung
347.439 Verjährung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Legt ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber bewusst eine vertragswidrige Abrechung vor und führt er mit dieser den Arbeitgeber in Irrtum, was zur Auszahlung des unberechtigten Gehaltsteils in Höhe von über S 500.000,- führt, kommt auf den Rückzahlungsanspruch des Arbeitgebers die 30-jährige Verjährungsfrist des § 1489 ABGB zur Anwendung. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Zur Verjährungsfrist bei irrtümlicher Überzahlung 
Verhältnis Präklusivfrist zu Verjährungsfrist : OGH 9 ObA 163/97d v.26.11.1997