Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und Kündigung in Kleinbetrieben
Durch das Arbeitsrechts-Änderungsgesetz 2000 - ARÄG 2000 wurde mit Art 10 Z 2 eine Änderung des § 15 AVRAG derart vorgenommen, dass gem Abs 3 leg cit nun auch in nicht betriebsratspflichtigen Betrieben (unter fünf Arbeitnehmern) eine Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit zulässig ist / Diese M...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Recht der Wirtschaft (19 (2001) Nr.1 S.26-28)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.01.2001 |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
65.017 Kleinbetrieb 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Durch das Arbeitsrechts-Änderungsgesetz 2000 - ARÄG 2000 wurde mit Art 10 Z 2 eine Änderung des § 15 AVRAG derart vorgenommen, dass gem Abs 3 leg cit nun auch in nicht betriebsratspflichtigen Betrieben (unter fünf Arbeitnehmern) eine Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit zulässig ist / Diese Möglichkeit steht jedoch nur männlichen Arbeitnehmern der Geburtsjahrgänge 1935 bis 1942 und weiblichen Arbeitnehmern der Geburtsjahrgänge 1940 bis 1947 zu / Im Folgenden wird daher untersucht, ob eine derartige geschlechtsspezifische Differenzierung gemeinschaftsrechtlich zulässig ist oder nicht. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Mittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts 
Die mittelbare Diskriminierung aufgrund der Staatsbürgerschaft und des Geschlechts : ein Vergleich der EUGH-Judikatur