Atypische Beschäftigung und deren politische Steuerung im internationalen Vergleich : Der Beitrag beschäftigt sich mit Ursachen und internationalen Entwicklungstrends dieser zunehmenden Verbreitung und analysiert Steuerungsoptionen und -strategien in international vergleichender Perspektive, um so Kriterien einer sozial verträglichen Gestaltung der zu beobachtenden Veränderungen näher zu benennen
Betreffend ihrer Verteilung nach Geschlechtern ist atypische Beschäftigung häufig primär "Frauenbeschäftigung". Dies gilt insbesondere für Formen wie Teilzeitbeschäftigung und geringfügige Beschäftigung (vgl. Talos 1999a).
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr. Zeitschrift für Politikwissenschaft (29 (2000) Nr.4 S.401-415)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.12.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.011 Arbeitswelt
331.116 Beschäftigung, geringfügige 347.44 Werkvertrag 323.32 Selbständig Erwerbstätige 331.116 Leiharbeit 304 Sicherheit, soziale 368.4 Sozialversicherung 331.94 Arbeitnehmerschutz 351.83 Arbeitsrecht |
| Region: | Österreich
EU |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Globalisierung mit menschlichem Antlitz : Gespräch mit Bill Jordan über die Herausforderungen einer veränderten Arbeitswelt / Der informelle Sektor wächst auf allen Kontinenten schneller als jeder andere Bereich der Arbeitswelt. Im Weltarbeitsbericht 2001 hält die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) unter dem Titel "Arbeitsleben in der Informationswirtschaft" fest, dass weltweit 500 Millionen Jobs fehlen