Angst vor dem Karriereknick : Gerade bei jüngeren Führungskräften steht die Lebensqualität zunehmend im Vordergrund. Doch nur zögernd öffnen sich Unternehmen deren Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten berichtet Martina Jürgens aus Hamburg über den Ist-Zustand in Deutschland / Sabbaticals
Erste Bank: Bei uns ist ein Arbeitszeitfaktor zwischen null und 100 Stunden in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten beliebig wählbar. Jeder schreibt seine Arbeitszeit selbst auf, wir verzichten auf Kontrolle. Das wurde in einer Mitarbeiterbefragung mit der Schulnote 1,7 bewertet.
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| Veröffentlicht in: | Der Standard |
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 05.01.2001 |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.08 Führungskräfte
331.817.4 Bildungsurlaub 331.811 Arbeitszeit, variable 331.811 Arbeitszeit, gleitende 331.811 Teilzeitarbeit 331.965 Berufsaussichten 331.054 Arbeitspsychologie |
| Region: | Österreich
Deutschland |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 65.08 Führungskräfte | Dokument Nr. A-973934 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Ein Langzeitkonto für alle Arbeitnehmer : Flexible Arbeitszeit