Die Aufgriffsobliegenheit des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang
Nach der auf Basis des Gemeinschaftsrechts gegründeten Judikatur des OGH zu § 3 AVRAG ist eine durch den Betriebsübergang motivierte Dienstgeberkündigung nichtig / Dem Arbeitnehmer wird allerdings vom OGH eine Obliegenheit zum rechtzeitigen Aufgriff der Nichtigkeit auferlegt, widrigenfalls er seinen...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Ecolex (11 (2000) Nr.11)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.11.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.016 Unternehmerwechsel
331.13 Kündigung: Arbeit 331.116 Arbeitsverhältnis 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Nach der auf Basis des Gemeinschaftsrechts gegründeten Judikatur des OGH zu § 3 AVRAG ist eine durch den Betriebsübergang motivierte Dienstgeberkündigung nichtig / Dem Arbeitnehmer wird allerdings vom OGH eine Obliegenheit zum rechtzeitigen Aufgriff der Nichtigkeit auferlegt, widrigenfalls er seinen Anspruch auf Fortsetzung des Dienstverhältnisses verliert. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Zulässigkeit von Versetzungen nach dem VBG und Aufgriffsobliegenheit 
Widerspruch des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang