Diskriminierung in der betrieblichen Altersversorgung : Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte / EuGH C-234/96 u. C-235/96, C-270/97 u. C-271/97 v.10.2.2000
Dieser Beitrag zeigt auf, wie die neuesten Urteile des Europäischen Gerichtshofs die betriebliche Altersversorgung derzeit beeinflussen und welche weiterführenden Konsequenzen sich daraus, im Hinblick auf die Einbeziehung anderer Personengruppen, herleiten lassen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (55 (2000) Nr.42 S.2150-2152)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 19.10.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 331.811 Teilzeitarbeit 34.038 Rechtsprechung 341.176 EUGH |
| Region: | EU
Deutschland |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Nachträgliche Versicherung von Teilzeitkräften in Betriebsrentensystem : EuGH C-234/96, C-235/96, C-270/97 u. C-271/97 v.10.2.2000