Arbeitsverweigerung mit Lohnerhöhungsforderung : OGH 9 Ob A 103/00p v.31.5.2000
Macht ein Arbeitnehmer die Durchführung einer Arbeit von einer Lohnerhöhung abhängig, stellt die beharrliche Einstellung der Arbeit auch dann einen Entlassungsgrund dar, wenn er bei der Durchführung dieser Arbeit bereits einmal verletzt wurde.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.10.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.14 Arbeitsordnung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zulässige Nebenbeschäftigung : OGH 9 Ob A 19/00k v.31.5.2000 
Entlassungsgrund: Arbeitsverweigerung