Krankenentgeltanspruch bei schwankendem Einkommen : OLG Wien 9 Ra 344/99w v.23.2.200, Revision unzulässig

Eine Entgeltvereinbarung, deren Ausmass ausschliesslich vom Arbeitgeber durch den angeordneten Arbeitseinsatz bestimmt wird, und der Umstand, dass der Arbeitseinsatz des Arbeitnehmers in keiner Weise einer Regelmässigkeit unterlag, von aussenstehenden Faktoren abhängig war und auch vom Arbeitgeber g...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 11.08.2000
Erscheinungsjahr:2000
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.216 Lohnfortzahlung
331.81 Arbeitszeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Eine Entgeltvereinbarung, deren Ausmass ausschliesslich vom Arbeitgeber durch den angeordneten Arbeitseinsatz bestimmt wird, und der Umstand, dass der Arbeitseinsatz des Arbeitnehmers in keiner Weise einer Regelmässigkeit unterlag, von aussenstehenden Faktoren abhängig war und auch vom Arbeitgeber gesteuert werden konnte, rechtfertigen umso mehr einen Beobachtungszeitraum von 12 Monaten.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog