Wenn beide Seiten profitieren : Lufthansa erprobt Modell eines "flexibilisierten "Erziehungsurlaubs"
Beispiel / Eine Mitarbeiterin kommt nach einem Jahr aus dem "gesetzlichen Erziehungsurlaub" zurück, hat also noch drei Jahre "Zeitguthaben". Sie könnte nun sechs Jahre 50 Prozent Teilzeit arbeiten, oder aber langsam wieder einsteigen, also beispielsweise einen Tag pro Woche (das...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Informationen für die Frau (49 (2000) Nr.4 S.20-21)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.04.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817.8 Karenzurlaub
331.811 Teilzeitarbeit 372 Kindererziehung 331.811 Arbeitszeit, variable 396.5 Frauenarbeit |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Beide Seiten profitieren : Vorteile bei der Kooperation von Jugendarbeit und Schule