Interessenabwägung bei vertragsändernder Versetzung im unkündbaren Dienstverhältnis : OLG Wien 10 Ra 206/99h v.22.11.1999, Rekurs zulässig
Da die Versetzung bei unkündbaren Dienstverhältnissen für den Arbeitgeber die einzige Möglichkeit darstellt, einen Arbeitnehmer von einem Arbeitsplatz, auf dem sein Einsatz nicht mehr möglich oder erwünscht ist, zu entfernen, liegt es auf der Hand, in derartigen Fällen Parallelen zu einem Kündigung...
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Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (54 (2000) Nr.5118)
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Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 26.04.2000 |
Erscheinungsjahr: | 2000 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.126 Arbeitnehmer: Versetzung
331.135 Kündigungsschutz 331.021.812.2 Nachtarbeit 34.038 Rechtsprechung |
Region: | Österreich
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Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | Da die Versetzung bei unkündbaren Dienstverhältnissen für den Arbeitgeber die einzige Möglichkeit darstellt, einen Arbeitnehmer von einem Arbeitsplatz, auf dem sein Einsatz nicht mehr möglich oder erwünscht ist, zu entfernen, liegt es auf der Hand, in derartigen Fällen Parallelen zu einem Kündigungsanfechtungsverfahren iSd § 105 ArbVG zu ziehen. Es sind daher die Gründe, die den Arbeitgeber zur Versetzung der Arbeitnehmerin veranlasst haben, den Gründen, die ihr eine geänderte Arbeitszeiteinteilung (Leistung von Nachtdiensten) unzumutbar machen sollen, gegenüberzustellen. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |