Kautionen von Arbeitnehmern und Insolvenz des Arbeitgebers
Immer wieder treten Fälle auf, in welchen sich Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern eine Kaution zur Sicherstellung für mögliche Schadenersatzansprüche bestellen lassen. Dies ist nach den Bestimmungen des Kautionsschutzgesetzes grundsätzlich zulässig. Im Folgenden soll dargestellt werden, wie wichtig...
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| Veröffentlicht in: | Ecolex (11 (2000) Nr.3)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.03.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 347.768 Kaution: Zivilrecht
331.11 Arbeitnehmer 347.736 Insolvenz 347.513 Schadenersatz 347.736 Konkursrecht |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Immer wieder treten Fälle auf, in welchen sich Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern eine Kaution zur Sicherstellung für mögliche Schadenersatzansprüche bestellen lassen. Dies ist nach den Bestimmungen des Kautionsschutzgesetzes grundsätzlich zulässig. Im Folgenden soll dargestellt werden, wie wichtig die exakte Einhaltung des KautSchG im Insolvenzfall für den Arbeitnehmer ist, da ansonsten der Rückforderungsanspruch meist mit der Konkurs-/Ausgleichsquote beschränkt ist. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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