Zur Sittenwidrigkeit des Stehenlassens von Entgelt über längere Zeiträume : OGH 8 Ob S 102/98p v.12.11.1998, 8 Ob S 183/98i v.22.12.1998, 8 Ob S 32/99k v.8.7.1999, 8 Ob S 48/99p v.8.7.1999, 8 Ob S 306/98b v.7.6.1999, 8 Ob S 295/99k v.7.6.1999 / Wie viel Raum für Sittenwidrigkeitserwägungen besteht im Anwendungsbereich des § 3a Abs.1 IESG?
In einigen jüngeren Entscheidungen hat der OGH eine Begründungslinie zum Sicherheitsbereich des IESG entwickelt, die - insbesondere aus der Sicht des materiellen Arbeitsrechts bzw. des Arbeitsvertragsrechts - in eine bedenkliche Richtung weist.
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Arbeits- und Sozialrechtskartei (4 (2000) Nr.4 S.118-127)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.04.2000 |
Erscheinungsjahr: | 2000 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 351.83 Entgeltsicherung
347.736 Insolvenz 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
Region: | Österreich
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Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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