§ 4 Abs.4 UrlG oder ein "bisschen schwanger" : ASG Wien 4 Cga 190/99k / Klagefrist beim einseitigen Urlaubsantritt - materiell oder prozessual?
Das System des österreichischen Urlaubsrechts, wonach die Urlaubskonsumation eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraussetzt, die auch schlüssig zustande kommen kann, bringt es zwangsläufig mit sich, dass der Gesetzgeber Surrogate für das Scheitern von Urlaubsantritts zu einem be...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Arbeits- und Sozialrechtskartei (4 (2000) Nr.4 S.131-134)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.04.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817(094.5) Urlaubsrecht
65.012.45 Unternehmensinformation 34.028 Verfahrensrecht |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Entlassung wegen eines einseitigen Urlaubsantritts gem § 4 Abs 4 UrlG 
UrlG § 4 Abs.1 : ASG Wien 25 Cga 460/93 m v.1.7.1994, rk