Kündigungsanfechtung bei Vorliegen eines Entlassungsgrundes : OGH 9 ObA 294/98w v.20.1.1999
Das blosse Vorliegen eines Entlassungsgrundes führt nicht automatisch zum Ausschluss der Kündigungsanfechtung. Dies folgt aus § 105 Abs.5 IVm § 106 Abs.2 ArbVG, nach dem zwar die Entlassungsanfechtung grundsätzlich nicht durchdringt, wenn der betreffende Arbeitnehmer einen Entlassungsgrund gesetzt h...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Das Recht der Arbeit (50 (2000) Nr.264)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.04.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.15 Arbeitsverfassung 331.13 Entlassung: Arbeit 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Einvernehmliche Lösung bei Vorliegen eines Entlassungsgrundes : OGH 9 Ob A 180/98f v.19.8.1998