Kündigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen? : Vereinbarung über die Kündigungsmöglichkeit zu einem früheren Termin ist möglich

Kündigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen? : Vereinbarung über die Kündigungsmöglichkeit zu einem früheren Termin ist möglich

Wenn auch Kündigung und Befristung einander ausschliessen, können die Vertragsparteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) dennoch bei einem befristeten Arbeitsverhältnis eine Kündigungsmöglichkeit zu einem früheren Termin vereinbaren bzw. auch das Arbeitsverhältnis einvernehmlich auflösen. Eine diesbezü...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Arbeits- und Sozialrechtskartei (4 (2000) Nr.3 S.101-103)
VerfasserIn: Trattner, Hans
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 01.03.2000
Erscheinungsjahr:2000
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung: Arbeit
331.116 Arbeitsvertrag, befristeter
331.116 Arbeitsvertrag
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Wenn auch Kündigung und Befristung einander ausschliessen, können die Vertragsparteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) dennoch bei einem befristeten Arbeitsverhältnis eine Kündigungsmöglichkeit zu einem früheren Termin vereinbaren bzw. auch das Arbeitsverhältnis einvernehmlich auflösen. Eine diesbezügliche Vereinbarung ist jedenfalls notwendig.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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