Sozialwidrigkeit der Kündigung von jungen Bestverdienern : OLG Wien 7 Ra 52/99 i v. 17.3.1999
(ArbVG § 105 Abs 3 Z 2) / Auch die Kündigung von jungen Arbeitnehmern kann sozialwidrig sein, wenn die drohende Arbeitslosigkeit 9 Monate beträgt und der Arbeitnehmer statt eines überdurchschnittlichen nur mehr mit einem durchschnittlichen Einkommen vorlieb nehmen müsste.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (53 (1999) Nr.5055)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 27.08.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
339.233 Einkommen 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | (ArbVG § 105 Abs 3 Z 2) / Auch die Kündigung von jungen Arbeitnehmern kann sozialwidrig sein, wenn die drohende Arbeitslosigkeit 9 Monate beträgt und der Arbeitnehmer statt eines überdurchschnittlichen nur mehr mit einem durchschnittlichen Einkommen vorlieb nehmen müsste. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Sozialwidrige Kündigung : OLG Wien 9 Ra 334/96w v.2.6.1997 
Sozialwidrigkeit einer Kündigung