Betriebspensionsrechtliche Auswirkungen von Karenz und Arbeitszeitreduktion
Im folgenden Beitrag werden betriebspensionsrechtliche Konsequenzen der Karenzierung eines Arbeitsverhältnisses bzw. einer vorübergehenden Herabsetzung der Arbeitszeit untersucht. Unklar ist vor allem, ob der AG anlässlich des Karenzurlaubes einer ANin seine Beitragszahlungen an eine Pensionkasse au...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht ((1999) Nr.4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.07.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
331.811 Teilzeitarbeit 331.817.8 Karenzurlaub 331.171 Pensionskasse 341.018 Gemeinschaftsrecht, Europäisches |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Im folgenden Beitrag werden betriebspensionsrechtliche Konsequenzen der Karenzierung eines Arbeitsverhältnisses bzw. einer vorübergehenden Herabsetzung der Arbeitszeit untersucht. Unklar ist vor allem, ob der AG anlässlich des Karenzurlaubes einer ANin seine Beitragszahlungen an eine Pensionkasse aussetzen darf. Die Suche nach einer Antwort auf diese und weitere Fragen erfordert nicht nur eine genaue Analyse anhand des BPG, sondern auch die Beleuchtung europarechtlicher Aspekte. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Betriebspensionsrecht 
Die Beschäftigungswirkung einer Arbeitszeitreduktion