Wie ändert sich das Kommunikationsmuster bei alternierender Telearbeit? - Eine Verhaltensanalyse : Zusammenfassung. Für die Änderung des Kommunikationsmusters bei alternierender Telearbeit wird üblicherweise die Verschiebungshypothese akzeptiert, die in Interviewstudien oft bestätigt wurde und sich aus der Media-Richness Theorie ableiten lässt

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O (43 (1999) Nr.3 S.134-141)
VerfasserIn:	Glaser, Wilhelm R. Glaser, Margrit O.
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 01.07.1999
Erscheinungsjahr:	1999
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.794 Heimarbeit 331.054 Arbeitspsychologie 331.054 Arbeitsmotivation 331.82 Arbeitsbedingungen 301.165 Kommunikation 331.87 Arbeitsorganisation 007.5 EDV 007.5 Informationstechnik 384 Telekommunikation
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Beschreibung:	Grafikk
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog

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