Soziale Gestaltungspflicht des Arbeitgebers bei Kündigung älterer Arbeitnehmer : OGH 8 Ob A 172/98x v.24.8.1998

Soziale Gestaltungspflicht des Arbeitgebers bei Kündigung älterer Arbeitnehmer : OGH 8 Ob A 172/98x v.24.8.1998

(ArbVG § 105 Abs.3 Z.2) / Soziale Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Beschäftigung eines gesundheitlich beeinträchtigten älteren Arbeitnehmers im Bereich sind sowohl bei der Prüfung der "sozialen Ungerechtfertigtheit" der Kündigung als auch beim Sozialvergleich beso...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 30.04.1999
Erscheinungsjahr:1999
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.135 Kündigungsschutz
331.114 Arbeitnehmer, ältere
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:(ArbVG § 105 Abs.3 Z.2) / Soziale Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Beschäftigung eines gesundheitlich beeinträchtigten älteren Arbeitnehmers im Bereich sind sowohl bei der Prüfung der "sozialen Ungerechtfertigtheit" der Kündigung als auch beim Sozialvergleich besonders zu berücksichtigen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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