"Deferred compensations", insb. Betriebspensionszusagen als abfertigungsrelevante Entgelte
Immer beliebter wird es in jüngster Zeit, Arbeitnehmern (AN) anstelle von Lohn- bzw. Gehaltserhöhungen andersartige, zum Teil "flexiblere", zT "verschobene" Leistungen anzubieten / Der AN stimmt einer Nicht-Erhöhung (bzw. sogar Verminderung) seines Lohnes/Gehalts zu; im Gegenzug...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Das Recht der Arbeit (49 (1999) Nr.3)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.06.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
331.23 Lohnform 331.2 Gehalt 331.24 Gewinnbeteiligung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
„Deferred compensations", insb Betriebspensionszusagen als abfertigungsrelevante Entgelte 
Deferred compensation : Gestaltungsmöglichkeiten arbeitnehmerfinanzierter Altersversorgung 
"Deferred Compensation" und Pensionskassenerlass : Unzulässige Einschränkung des Anwendungsbereiches von Steuervorschriften durch die Verwaltung