Entlassung wegen Nichteinhaltung der Arbeitszeiten : OLG Wien 7 Ra 32/99y v.17.2.1999

Durch das Zuwarten über den unangemessen langen Zeitraum von 5 Monaten, ohne weitere Schritte gegen das häufige Fernbleiben des Arbeitnehmers zu unternehmen, kann der Arbeitnehmer aber davon ausgehend, dass der Arbeitgeber gegen eine nicht genehmigte private Fahrt während der Arbeitszeit keinen Einw...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst ((1999) Nr.5028)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 18.05.1999
Erscheinungsjahr:1999
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
331.81 Arbeitszeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Durch das Zuwarten über den unangemessen langen Zeitraum von 5 Monaten, ohne weitere Schritte gegen das häufige Fernbleiben des Arbeitnehmers zu unternehmen, kann der Arbeitnehmer aber davon ausgehend, dass der Arbeitgeber gegen eine nicht genehmigte private Fahrt während der Arbeitszeit keinen Einwand haben würde, wenn der Arbeitgeber es bisher widerspruchslos hingenommen hat, dass sich der Arbeitnehmer nach wie vor an die "fixen täglichen Arbeitszeiten" nicht hält.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog