Schwierige Mitarbeiter: Chefs sind oft selbst schuld : Persönlichkeitsprofil: Auch für "unbequeme" Mitarbeiter gibt es Einsatzgebiete. Mitarbeiter, die sich auffällig verhalten, spiegeln mit ihrem Benehmen in den meisten Fällen eine Führungsschwäche ihres Vorgesetzten wider

Schwierige Mitarbeiter: Chefs sind oft selbst schuld : Persönlichkeitsprofil: Auch für "unbequeme" Mitarbeiter gibt es Einsatzgebiete. Mitarbeiter, die sich auffällig verhalten, spiegeln mit ihrem Benehmen in den meisten Fällen eine Führungsschwäche ihres Vorgesetzten wider

Christine Hill, Management-Trainerin und Geschäftsführerin von Hill Executive Search: "Sogenannte schwierige Mitarbeiter sind mutig. Sie üben aus Überzeugung heraus Kritik".

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:WirtschaftsBlatt
VerfasserIn: Wasshuber, Sylvia
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 28.11.1998
Erscheinungsjahr:1998
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.042 Betriebsklima
331.054 Arbeitspsychologie
331.054 Arbeitsmotivation
331.77 Angestellte, leitende
65.08 Führungskräfte
331.87 Arbeitsorganisation
159.9.072 Test
331.115 Berufseignung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
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Beschreibung:Tabellee
Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Christine Hill, Management-Trainerin und Geschäftsführerin von Hill Executive Search: "Sogenannte schwierige Mitarbeiter sind mutig. Sie üben aus Überzeugung heraus Kritik".
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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