Berichterstattungspflicht von nicht selbständig entlassungsberechtigten Vorgesetzten und Rechtzeitigkeit der Entlassung : OGH 8 Ob A 223/98x v.17.9.1998
Bei Prüfung der Rechtzeitigkeit einer Entlassung muss der Arbeitgeber die Kenntnis seines Stellvertreters oder eines ganz oder teilweise mit Personalagenden befassten leitenden Angestellten vom Entlassungsgrund infolge der Berichterstattungspflicht unabhängig davon gegen sich gelten lassen, ob er di...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (53 (1999) Nr.5012)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 16.03.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.77 Angestellte, leitende 65.012.45 Unternehmensinformation 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Bei Prüfung der Rechtzeitigkeit einer Entlassung muss der Arbeitgeber die Kenntnis seines Stellvertreters oder eines ganz oder teilweise mit Personalagenden befassten leitenden Angestellten vom Entlassungsgrund infolge der Berichterstattungspflicht unabhängig davon gegen sich gelten lassen, ob er diese Personen zur Vornahme einer Entlassung ermächtigt hat. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Rechtzeitigkeit der Entlassung : OGH 9 Ob A 23/99 v.19.5.1999 
Zur Rechtzeitigkeit einer Entlassung